2月22日消息，為保障一線操作員工收入，充分調動員工工作積極性，安能針對所有分撥在職操作類員工，推出免除保底貨量考核的減負政策，妥善處理好疫情防控期間的薪酬核算問題，有效緩解一線操作人員的業績壓力，提升各分撥運作效率。
根據該項新政策，在2020年2月29日(含)前，所有在職且有保底貨量的提成類分撥員工，2月的保底貨量全部減免，即2月保底貨量為0;在職且無保底貨量的提成類分撥員工，2月按照分撥的提成方案正常核算。
為了更好的維護員工利益，本次保底減免政策覆蓋面廣、受益面大，涵蓋所有分撥在職操作類員工，含操作工崗(組長)、電叉司機崗(組長)、機叉司機崗(組長)、倉管崗。即使是2月新入職的操作類員工，也可享受該保底減免政策。
此外，為了在疫情期間確保員工的健康安全，安能不斷落實各類防護措施。在復工前，總部及各省區、分撥提前發布員工返程返崗須知和復工常見問題解答海報，及時購置體溫計、藥品、消毒液、口罩等防護物資，并定期對辦公室、倉庫等場所和托盤、叉車等設施進行每日例行清潔消毒。
同時，安能在所有工作場所的關鍵出入口設置防疫檢查站，對每一位進出員工進行實時體溫測量，密切監測員工身體狀況并及時上報情況。
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