隨著“雙11”臨近，不少快遞公司未雨綢繆，提前招兵買馬，為旺季到來做好人才儲備。
九、十月份歷來是商業旺季，隨著“雙11”的臨近，將再掀一波網購熱。鎮江市郵電管理部門數據顯示，今年中秋鎮江市快遞企業業務量較去年中秋同期均有較大漲幅。據不完全統計，9月22日到24日，投遞業務量完成120.5萬件，較去年同期增長68.7%。而根據預測，今年“雙11”交易量有望再創新高。
不少快遞公司為應對網購高潮，開始提前招聘快遞工作人員。記者近日在蘇南人力資源市場看到兩家快遞企業在招聘，他們表示除了現場招聘外，還在一些招聘網站掛了招聘信息。鎮江順豐公司現場招聘負責人陳經理表示，目前順豐在鎮江地區有800多人，今年還需要招100多人，高中及以上都行。
快遞員小陳告訴記者，平時每天投遞100件左右，而到“雙11”期間，猛增到二三百件?！懊刻祚R不停蹄從早送到晚”。他表示，今年預計配送總量還會增加，單位會臨時增加人手，幫忙送貨。
除了應對“雙11”，快遞公司也開展經常性地招聘。陳經理坦言，快遞員工作辛苦，工作時間長，吃不了苦的干不長，有的人一有好的崗位，便會直接走人，這樣導致快遞員流動性較強。
記者從幾家招聘網上看到，最近一段時間招聘除快遞員外，配送員、物流專員等職位的信息多了起來，而且絕大部分快遞公司開出的薪水不錯，四五千元起步。一家快遞公司表示，正常干4000-5000元/月，努力干5000-7000元/月，拼命干10000元/月以上。不過他也承認，一般情況下平均工資在5000元左右。
從事兩年快遞工作的小秦說，雖然工資看上去不少，但都是辛苦跑出來的，5000元以上不好拿。而且這與快遞的區域也有關系，有的小區客戶較為集中，素質較高，跑起來容易點。有的小區居民素質一般，送起來有點煩，甚至出現上門送貨時快遞車上貨物被偷現象，倒賠貨款讓人白忙幾天，有的多次被偷后只得轉行當起貨物押運的工作。
不少快遞公司為了招到快遞員，放寬了年齡限制，對有無從業經驗也沒有要求，只要求有良好的服務意識和人際交往溝通能力，能吃苦耐勞就行。為了更好的招人，某快遞公司近日還特別招了名人力資源專員/助理，希望進一步根據業務發展需求進行人員招聘，加強員工入職及離職的辦理、合同的簽訂等工作，確保旺季快遞人員充足。
一些公司為留人，拿出五險一金、房補、話補、飯補等福利。另一家公司打起熟人介紹的主意，快遞員介紹全職快遞員入職滿一個月，還有500元的獎勵。少數知名公司對優秀員工承諾享受公司儲備干部培養優先權，有的還有相應的培訓和成長計劃，為有志于快遞業的快遞員打通職業發展空間。 (沈春來)
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