快遞員是一個體力工作，每天都需要送大量的快遞，所以是特別累的，但是快遞員都是能夠月入上萬塊的，不少年輕人也想著去當快遞員掙大錢，不過很多新人干了不了多久就辭職，這是為什么呢?
要說為何新員工干不了多久就辭職，其實原因還是挺多的。 最重要的原因還是掙不到錢。
新人進入快遞公司的話，一般都會有老員工帶一段時間，等你能夠獨立工作了，就會讓你負責一塊區域。不過新人負責的區域一般都是業績很差的區域，也只有這種區域才有快遞員辭職讓地盤給你。
而新人本來業務能力就不太熟練，如今又是做著這些比較差的區域，自然是每天辛苦工作10多個小時送完件，但是最后一算收入，不過才是不到100塊錢，這樣的收入自然不是快遞員能夠滿足的，他們可是奔著月薪上萬去的，如今月薪3000都不容易，大家又怎么會愿意去干呢。
快遞員身處比較差的區域，業務量很少，那自然就賺不到錢想辭職。而新人也是招進來負責這個區域，同樣會遇到業績不好賺不到錢。這也是為何快遞員天天都在招，好像招不滿的樣子，那是因為招來一批就走一批，根本留不住人。
當然如果你有能力，能夠前期忍受一段時間的低薪，將自己區域的業績做起來的話，也是可以生存下來的。只不過現在的新人總覺得干快遞員就是一個體力活，有多少件就送多少，從來沒有想過拓展業務這個事情。
快遞量不夠除了羨慕其它區域的快遞員外，感覺自己收入不高，那也只能辭職走人了。覺得這家快遞公司不太掙錢，想換一家快遞公司。不過不管是順豐還是三通一達，基本上招的快遞員都是無法直接享受到比較好的區域的。
快遞員的工資主要就是靠收件和送件，如果你分到不好的區域或者分不到區域，那工資就是比較低的。而且快遞員又要風雨無阻，沒有法定節假日。所以加入這個行業主要就是看高工資，如果到頭來沒有高工資那誰還會做呢？
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