7月18日消息，申通快遞近日在上海召開了“戰(zhàn)略人才升級(jí)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)”。
據(jù)悉，申通快遞此次人才升級(jí)戰(zhàn)略，將圍繞行業(yè)發(fā)展環(huán)境，以及企業(yè)戰(zhàn)略的升級(jí)，重塑高效能、創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)的精英團(tuán)隊(duì)。一是內(nèi)部人才轉(zhuǎn)型和重點(diǎn)培養(yǎng);二是外部精英和缺失人才補(bǔ)充;三是年輕后備力量的儲(chǔ)備。對于新業(yè)務(wù)的拓展，此次人才升級(jí)戰(zhàn)略也要求員工自身的知識(shí)能力要跟隨企業(yè)多元化發(fā)展而不斷完善。
申通快遞人力資源部總監(jiān)溫亞東這樣總結(jié)道，“此次人才升級(jí)戰(zhàn)略，將形成總部和省區(qū)管理界面更清晰，更合理的體系化管控模式，終極目標(biāo)為提升企業(yè)運(yùn)營效能以及風(fēng)險(xiǎn)管控。”
據(jù)《電商報(bào)》了解，一直以來，我國物流相關(guān)的專業(yè)人才就處于一個(gè)極度缺乏的狀態(tài)。在市場需求的促動(dòng)下，各方都在致力于人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備。京東物流宣布的2019年度擴(kuò)招計(jì)劃中，物流板塊占比就達(dá)到了67%。與此同時(shí)，京東物流、菜鳥以及順豐等行業(yè)巨頭也紛紛和各大高校達(dá)成合作，校企聯(lián)合致力于物流人才培養(yǎng)。
值得一提的是，江蘇省今年在職稱序列中還首次增設(shè)了快遞工程專業(yè)，分初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)、正高級(jí)4個(gè)層次，對應(yīng)的職稱為技術(shù)員及助理工程師、工程師、高級(jí)工程師、正高級(jí)工程師，在一定程度上對人才起到了激勵(lì)作用，促進(jìn)從業(yè)人員有序流動(dòng)。
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