3月17日，“2019德邦快遞金星快遞員榮譽盛典”在北京雁棲湖國際會展中心開幕。德邦快遞董事長崔維星親手向234名服務(wù)品質(zhì)績效考核最優(yōu)的金星快遞員，頒發(fā)金星勛章獎和總價值為2340萬元的金磚年終獎。
“快遞員兄弟們你們辛苦了，你們都是德邦快遞的英雄，你們都是德邦快遞的脊梁”，德邦快遞董事長崔維星在頒獎儀式上說，“大件快遞就是德邦快遞的命，送貨上樓就是大件快遞的命根子，也是德邦快遞的命根子，我們大家一起努力，排除萬難，創(chuàng)造德邦快遞的奇跡!”
所謂金星快遞員，是指連續(xù)12個月績效考核都能達(dá)到德邦快遞五星級標(biāo)準(zhǔn)的快遞員，其考核指標(biāo)包括零投訴、時效快、運費合理，包裝合格等20余項。作為中國大件快遞市場的開創(chuàng)者，德邦快遞收發(fā)的快遞在體積和重量上大都遠(yuǎn)超傳統(tǒng)小件快遞公司，而且要求做到“上至60公斤，100%免費上樓”。這對一線快遞員的綜合服務(wù)能力提出了極高的要求，也更加突顯了“金星快遞員”這一榮譽的來之不易。
中國快遞協(xié)會會長高宏峰在致辭中高度稱贊了德邦快遞的這一獎勵機制。他表示，過去這么多年，全社會講善待快遞小哥、要提高快遞小哥的地位，但是整體上機制還是不健全。德邦快遞給予快遞員這樣的重獎，給全行業(yè)帶了一個好頭。
在去年的德邦快遞年會上，崔維星曾將總價值820萬元的金磚獎勵給82名優(yōu)秀的快遞員，并當(dāng)場宣布，新的一年“我們的獎金將要翻倍”。而在今年兌現(xiàn)承諾之際，德邦快遞給一線快遞員發(fā)放的獎金達(dá)到了2340萬元，是去年的近3倍，以此獎勵他們過去一年為客戶創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗，激勵他們持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)。
“德邦快遞會始終堅持把企業(yè)的發(fā)展和一線快遞員的切身利益兼顧起來，為他們提供更完善的工作條件、更好的物質(zhì)待遇，并為他們創(chuàng)造更多的榮譽感、歸屬感和獲得感。”德邦快遞CEO崔維剛說。
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