連日來，交通集團工會聯合多部門在關愛服務農民工工作中想舉措、出實招，確保農民工入會兩新組織建會工作取得實效。目前，集團系統所屬的58名農民工以及379名勞務派遣工、96名貨運司機已全部加入工會組織，并辦理了天津市工會會員服務卡，實行實名制管理服務。
據了解，交通集團共有正常生產經營法人單位76個，其中百人以上企業56個，職工4934人。在推進落實農民工入會兩新組織建會工作中，集團工會以貨運司機、勞務派遣工為重點，在系統內開展排查，摸實情況，掌握企業數量分布、職工從業狀況，研究分析未入會建會原因，充分挖掘工作資源，并圍繞企業實際制定農民工入會、兩新組織建會實施方案，明確時間表、路線圖，分解任務目標，落實入會建會責任。在此期間，集團工會通過召開二屆四次全委(擴大)會議，對入會建會工作進行再推動，同時利用“筑夢交通之家”工會微信平臺大力宣傳入會建會惠民政策，動員引領職工主動入會、未建會企業積極建會。
為進一步拓展服務手段，集團工會堅持采取企業內入會主渠道、拓展企業外入會新渠道方式擴大會員覆蓋，以推進“有依法選舉的工會主席、有獨立健全的組織機構、有服務職工的活動載體、有健全完善的制度機制、有自主管理的工會經費、有會員滿意的工作績效”的“六有”工會建設為抓手，將貨運企業工會打造成貨真價實的“職工服務中心”“司機之家”，為貨運司機群體提供更便捷、更普惠、更精準的服務。
集團工會把推進入會建會工作作為不斷完善組織建設、落實幫扶解困等重要工作的著力點，通過進一步提高基層工會組織規范化建設水平，使工會組織在組建過程中堅持做到有報告、有選舉、有批復，職工入會堅持做到有申請、有登記、有檔案，工會組織建成后堅持做到有班子、有場所、有章程、有牌子、有制度、有檔案、有活動，并在做好做實原有品牌幫扶項目基礎上，進一步創新幫扶形式，加大幫扶力度，以農民工現實需求為導向，有針對性地開展各類培訓及維權活動，以維權和服務實效凝聚人心、增強入會吸引力。同時緊密圍繞企業發展，堅持落實企業民主管理制度，確保人員隊伍持續穩定。
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