11月5日消息，國家郵政局印發《快遞企業總部重大經營管理事項風險評估和報告制度(試行)》。其中提到，快遞企業對重大經營管理事項做出決定時，應當進行充分的風險評估。

  而重大經營管理事項包括：全國范圍內的資費調整、內部派費調整;收縮服務地域、減少服務項目等經營范圍重大變化;可能影響網絡穩定的重大資產購置與處置、重組或者重大投融資行為;同行業公司間可能影響網絡穩定的收購、合并、分立;公司減資、解散及申請破產;大規模裁減快遞從業人員等。

  同時，快遞企業總部應當在做出重大經營管理事項決定后3個工作日內向國家郵政局書面提交相關風險評估情況報告。若決定屬于“涉及發行人的經營、財務或者對該發行人證券的市場價格有重大影響的尚未公開的信息”的，則應當在依法披露后2個工作日內，向國家郵政局書面提交報告。

  解到，近期，網傳快遞行業出現“罷工”情況。目前，新浪微博#快遞罷工#的話題閱讀量已超1364萬，討論量達1.3萬。對此，通達系快遞公司均表示該傳聞不實。

  此前中新經緯報道，有快遞員表示，每逢618、雙十一等電商促銷活動前，總會有部分快遞員因即將面臨的巨大派件壓力選擇辭職。而且，今年到手的派件費持續降低，加之基礎工資低，全憑沖高派件數量才能拿到比較滿意的工資，使得工作強度非常大。

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