作為互聯網生活的重要組成部分，快遞早已與人們的日常生活密不可分;而疫情當前，快遞員群體也在用自己的方式抗疫。

  自2020年12月末以來，北京市多個地區陸續發現數個新冠肺炎病例，讓本已緩和的疫情防控形勢又變得嚴峻起來。而當前正臨近春節，在這種復雜的情況下，快遞小哥的去留問題影響著多數當地居民的日常起居，因而格外引人關注。

  從記者實際的走訪來看，北京地區快遞行業明顯加強了疫情防護措施，員工基本進行了核酸檢測與疫苗接種，并且每天上班時主動測量體溫、佩戴口罩。京東快遞某站點的站長表示，“快遞行業接觸的人太廣了，不能在咱們身上出現任何一個問題。”

  目前，北京地區的快遞行業在疫情下暫時未受明顯影響，反而開始大量招人，并給出較高的薪酬承諾以及多項補助。至于春節回家的話題，大部分快遞小哥表示今年春節不回老家，留在北京過年。

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  核酸檢測與疫苗接種已普及

  1月26日，北京市衛生健康委通報指出，當前我市疫情防控形勢仍然嚴峻復雜，防控意識一刻都不能放松，要嚴格落實戴口罩、測溫驗碼、通風消毒、保持社交距離等措施。

  其中，快遞員作為流動群體，接觸人群較多，因而受到密切關注。從記者的實地走訪來看，快遞行業明顯加強了疫情防護措施。

  一名京東快遞員對記者稱，現在他們每天上班都要測量體溫，體溫正常才能上班，而且送貨的時候必須要佩戴口罩，“我們就是來回跑嘛，屬于流動人口，所以說要做好防疫措施。”

  京東快遞某站點的站長則表示，快遞員在配送貨物的時候必須要佩戴口罩，這是從2020年開始就在執行的一個常態化規則。“快遞行業接觸的人太廣了，不能在咱們身上出現任何一個問題。”

  實際上，除了上述防疫措施外，京東物流官方曾發布公告稱，為保證寄遞安全，還加強加密對快件、包裹以及運輸車輛、倉庫、站點等的消殺力度，確保全流程安全。

  在新員工的招聘環節上，快遞行業在也是嚴格把關，要求應聘者必須出具短期內的核酸檢測報告。

  上述京東快遞的站長表示，根據公司要求，新入職的員工除了提供征信報告、體檢報告、身份證復印件等材料外，還必須要有三天內的核酸檢測報告。順風快遞某站點的站長同樣表示，現在新入職的快遞員必須要有核酸檢測報告。

  本次疫情發生后，全國多地針對重點人群的疫苗接種工作也陸續展開。上述京東快遞員對記者稱，自己所在站點的快遞員已經分兩批完成了第一針疫苗的接種，“上個月是第一批，這個月是第二批，不久之后安排接種第二針。”快遞行業運行正常，

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  給出高薪及補助吸引應聘者

  談到疫情帶來的影響時，上述京東快遞員稱影響不大，自己工作量反而變得比平時更大，要很晚才下班。上述京東快遞的站長也給出了同樣的回答。

  對于近期的工作時間，這位站長表示，最近員工基本都是早上六點上班，直到派完件下班，“早的話七八點，晚的話十一、十二點也有，看你送貨速度的快慢了。”

  對于下班晚的原因，另外一名京東快遞點的站長解釋稱，“因為下午來了快遞，咱們送完才能下班，你不能說我不送了，明天再送我剩下的，那不行。”

  談到休息時間時，上述京東快遞員表示，“人多了一個月休息4天，人少了就沒得休息。”

  “從現在開始一直到過年，干不過來，活比較多。”順豐快遞的站長也表示，年底的工作量還是比較大的。

  “年底屬于高峰期，與雙十一、雙十二相比差不多，但是時間更持久。雙十一、雙十二可能說一周或者幾天就過去了，但在年底將持續半個月。”這位順豐快遞的站長說。

  從記者的實際走訪來看，快遞行業在這次疫情下暫時未受明顯影響，反而在大量招人，并給出較高的薪酬承諾以及多項補助以吸引應聘者。

  上述京東快遞的站長表示，“新來的員工需要先讓老員工帶著，試工三天，熟悉一下工作環境、流程、工作量，以及能否承受工作壓力。如果合適的話，三天之后即可轉正。”

  辛苦工作的背后是較高的收入。這位京東快遞站長表示，“工資的話每個月工資8000—12000元不等，主要看個人能力。我這邊好多員工是拿1萬多。”

  據了解，順豐為了吸引應聘者，還為新入職的員工提供宿舍。“前三個月是免費，第四、五、六個月是每月繳納300元的宿舍費，第七個月開始是每月500元。”上述順風快遞站長說。

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  多數快遞小哥主動選擇留在北京過年

  日前，國家衛生健康委發布《冬春季農村地區新冠肺炎疫情防控工作方案》，要求自1月28日起，從外地返回農村地區的人員需要持7天內核酸檢測陰性證明。

  這無疑影響著快遞小哥春節是否返鄉的決定。在記者走訪過程中，北京地區大部分快遞行業從業人員表示今年春節不回家，留守在工作地過年。

  上述京東快遞的站長表示，正常情況下，春節期間站點只需留下幾個人值班，其他人則放假回家，但是今年疫情讓情況變得特殊。“這個情況下讓你回家，你敢回家嗎?”他反問道。

  “目前公司提倡不回家，但并非強制性的，我們不建議回家。”在這位站長看來，如果春節回家，能否再返回北京正常上班是最迫切的問題，“因為咱們這里河北籍的員工還是比較多的，他們也不敢回家。”

  對于春節能不能回家的問題，上述京東快遞員表示，“不回了唄。人家不讓回去就不回去，聽從公司安排。況且因為北京有疫情，你回去了對家里也不好啊，也要為給家里邊著想，對吧?”

  順豐快遞的站長同樣表示，順豐同樣提倡今年春節不回家，但他們怕春節后返回北京還要隔離，對工作造成影響。“回到老家隔離你，來到北京再隔離你。耽誤事嘛，一折騰一個月過去了。所以，今年好多人過年不回去，留在這里值班。”

  實際上，這位來自河北邢臺的順豐快遞的站長已經接到了來自家鄉的電話，“家里和村里都打電話說能不回來就別回來了，就留在北京干活上班。”

  值得一提的是，對于在春節期間上班的員工，順豐給出了高額的工資。“如果春節在這里值班的話，普通員工七天應該掙個幾千塊錢，你要再好好干的話，相當于一個月工資。”這位站長表示，春節前三天是六倍工資，后四天是三倍工資。

  談到春節如此高的工資是否會讓順豐虧損，這位站長表示，“那是公司的事，過年本身就是賠本買賣。因為順風全年無休，整個系統在運營，又不能關停。再說春節七天順豐也賠得起，賠不了多少。”

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