在如今的社會上，越來越多的人無論是工作還是學習注重方法，養成好的作風習慣，但是也有一部分人作風習慣不好。
據九州物流網了解，為增強機關服務基層意識，提升工作效能和服務基層水平，近期，廣東石油倉儲分公司黨委開展了機關工作作風測評，全省29座油庫和部門領導人員對機關11個部門的工作能力、工作態度、工作紀律、工作廉潔四方面共17項作風情況進行了不記名打分。同時，公司黨委開展官僚主義和形式主義專項整治工作，形成合力，共同推進作風建設，在新的一年里營造新氣象、新面貌。
結合作風測評，開展作風整治。要求機關各部門針對作風測評反映的問題進行深刻剖析，虛心聽取基層的意見并想方設法為基層和員工排憂解難。對于屬實的問題制定相應整改措施，落實問題整改，強化作風整治，進一步提高指導基層解決工作問題的能力，提升機關工作作風和基層滿意度。
組織學習研討，開展自查整改。組織各單位學習集團公司集中整治形式主義官僚主義的精神要求，營造集中整治工作氛圍，并結合工作實際，各單位組織管理骨干對照形式主義、官僚主義四個方面 13 項問題表現查擺自身問題，并征求員工意見，找準各單位存在的形式主義、官僚主義突出問題，列出清單，分析原因，跟蹤整改情況。
深入基層一線，開展調研排查。公司紀委結合工作實際，深入基層、下到班組，組織油庫干部職工開展“整治形式主義和官僚主義”主題研討，廣泛聽取基層意見和建議，找準存在問題，尋根溯源，提出有針對性的改進措施，為建立反對形式主義、官僚主義的長效工作機制提供依據，確保公司機關作風不斷改進和提升。
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