曾幾何時(shí),貨車司機(jī)是備受推崇的職業(yè),有較高的經(jīng)濟(jì)收入和社會(huì)地位,那是屬于貨車司機(jī)的黃金時(shí)代。
如今,貨車司機(jī)的光景遠(yuǎn)不如從前,他們變?yōu)橐粋€(gè)飽受爭議的群體,各種污名化標(biāo)簽如“沒素質(zhì)”、“邋遢”等貼在他們身上。90后雖已成為社會(huì)各行各業(yè)的主力軍,但在貨車司機(jī)群體中難覓90后的身影,頂起貨車司機(jī)行業(yè)半邊天的仍是70后和80后,為何年輕群體不愿選擇貨車司機(jī)行業(yè)?
01
年輕人在逃離什么
1.時(shí)間成本與收入呈失衡
據(jù)中國物流與采購聯(lián)合會(huì)發(fā)布的《2021年貨車司機(jī)從業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》顯示,在日均工作問題上,37.3%的貨車司機(jī)日均工作時(shí)長在12小時(shí)以上,工作時(shí)長在10小時(shí)左右的占27.6%。
在月均休息時(shí)長問題上,有37.5%的貨車司機(jī)表示沒有休息時(shí)間。綜上,貨車司機(jī)的休息時(shí)間總體較少,且有疲勞駕駛的風(fēng)險(xiǎn)。
此外,A2駕照需要在獲得B2駕照基礎(chǔ)上增駕,無法直接報(bào)考申領(lǐng),且在實(shí)習(xí)期駕駛的機(jī)動(dòng)車不得牽引掛車,如此,增加了取照的時(shí)間成本。
作為貨車司機(jī)在取照與工作的時(shí)間成本方面,都要付出較多的時(shí)間精力,反觀他們的收入又是怎樣的呢?據(jù)報(bào)告顯示,約一半的貨車司機(jī)月均收入在5000-10000元,六成的貨車司機(jī)都對(duì)自己的收入不滿意。在高強(qiáng)度的勞動(dòng)工作下,貨車司機(jī)的收入與付出顯然失衡。
2.缺乏社會(huì)保障
報(bào)告顯示,86.5%的貨車司機(jī)都患有職業(yè)病,由于長時(shí)間開車,吃飯不定時(shí),休息不規(guī)律,不少司機(jī)患有高血壓、頸椎病、胃病等。并且有五成左右的貨車司機(jī)是沒有參加體檢的,參加體檢的司機(jī)也是自費(fèi)體檢,沒有公司、單位等為貨車司機(jī)提供免費(fèi)體檢服務(wù),健康保障機(jī)制較差。
從上圖可以看出有20%的貨車司機(jī)沒有投保,沒有投保就意味著這20%的群體沒有社會(huì)保障,抗風(fēng)險(xiǎn)能力較弱。
3.污名化貨車司機(jī)群體
提起貨車司機(jī)常與“沒素質(zhì)、沒文化、馬路殺手”相聯(lián)系,不少人對(duì)貨車司機(jī)的印象都是“禍車司機(jī)”,大眾已對(duì)貨車司機(jī)群體形成刻板印象,整個(gè)貨車司機(jī)群體被污化,社會(huì)環(huán)境缺乏對(duì)這一群體的尊重。
若貨車遇到事故,人們的第一反應(yīng)往往是貨車司機(jī)一定違規(guī)了,但是貨車司機(jī)實(shí)則并非如此,他們開車其實(shí)都是非常謹(jǐn)慎的。
02
提升90后對(duì)貨車司機(jī)的認(rèn)同感
1.提高收入,降低工作強(qiáng)度
貨車司機(jī)工作時(shí)長過長,一方面不利于司機(jī)的身體健康,另一方面容易因疲勞駕駛引發(fā)交通事故,于情于理都應(yīng)想辦法縮減貨車司機(jī)的工作時(shí)長,降低工作強(qiáng)度。
今年公安交管部門發(fā)布一條征求意見稿,其中提出司機(jī)駕駛車輛時(shí)間不得超過8小時(shí),否則將被扣分。這一意見的出臺(tái),從制度層面遏制貨車司機(jī)日常工作十幾小時(shí)的狀態(tài),有利于降低貨車司機(jī)工作強(qiáng)度,但是貨車司機(jī)駕駛8小時(shí),可能會(huì)面臨因工作時(shí)間縮短而降低薪資的情況。
因此,應(yīng)在降低貨車司機(jī)工作強(qiáng)度的同時(shí)保障貨車司機(jī)應(yīng)有的收入,讓貨車司機(jī)的勞動(dòng)強(qiáng)度與收入相匹配。
2.完善貨車司機(jī)福利保障
貨車司機(jī)屬于靈活就業(yè)群體,對(duì)于無雇工的個(gè)體司機(jī)應(yīng)加強(qiáng)貨車司機(jī)群體社會(huì)保障制度建設(shè),補(bǔ)充養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)。利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)普及保險(xiǎn)的有關(guān)知識(shí),讓更多未繳納保險(xiǎn)的貨車司機(jī),主動(dòng)參保。
另外,通過積極推進(jìn)貨車司機(jī)加入工會(huì),可以讓貨車司機(jī)享受到工會(huì)提供的各項(xiàng)福利和權(quán)益保障,如:法律咨詢、心理咨詢、事故救濟(jì)等。新成立的合肥高新區(qū)道路運(yùn)輸行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)是推進(jìn)全國貨車司機(jī)加入工會(huì)展開的先行探索,目的就是為進(jìn)一步維護(hù)貨車司機(jī)的勞動(dòng)保障權(quán)益。
3.借力媒體消除刻板印象
媒體可以積極宣傳優(yōu)秀貨車司機(jī)代表,表彰先進(jìn)人物,講好新時(shí)代貨車司機(jī)的感人事跡,報(bào)道貨車司機(jī)群體在突發(fā)事件中默默奉獻(xiàn)的故事,比如,近日河南暴雨,路歌卡友地帶第一時(shí)間捐贈(zèng)愛心物資并參與救援,用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)卡友地帶和貨車司機(jī)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
媒體可以增加相關(guān)正面報(bào)道,適度引導(dǎo)輿論,改變大眾對(duì)貨車司機(jī)形象扭曲的認(rèn)知,提高社會(huì)的認(rèn)同感和公眾的參與度。
同時(shí),社會(huì)組織也可以展開有關(guān)教育培訓(xùn),激勵(lì)貨車司機(jī)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高文化素質(zhì)。通過各方共同努力消除大眾的刻板印象,讓貨車司機(jī)成為社會(huì)尊重的職業(yè)。
2000多萬的貨車司機(jī)是我國建設(shè)交通強(qiáng)國的主力軍,而他們的處境卻十分艱難,除上述問題外他們還面臨同行惡性競爭的打壓、無良貨主壓榨,偷油偷貨事件更是屢見不鮮。這樣一份工作強(qiáng)度大、薪資低、不被社會(huì)尊重的職業(yè),怎么會(huì)吸引年輕群體的加入呢?
只有各方攜手提升貨車司機(jī)的工作環(huán)境,維護(hù)貨車司機(jī)應(yīng)有的權(quán)益,改變對(duì)貨車司機(jī)社會(huì)認(rèn)知,才會(huì)有越來越多年輕群體愿意成為貨車司機(jī),貨車司機(jī)的后備軍才能發(fā)展壯大。
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