2月22日，深交所向申通快遞發出問詢函，要求申通就以下事項作出說明：

  1、請結合你公司提取回購股份的數額、回購股份價格、近期市場可比案例的折價情況等說明本次員工持股計劃購買回購股票的價格為1元的確定依據及其合理性，是否符合《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》中“盈虧自負，風險自擔，與其他投資者權益平等”的基本原則;

  2、請補充披露本次員工持股計劃參加對象中董事、監事、高級管理人員的確定依據;

  3、請你公司結合上述回復情況，詳細說明本次員工持股計劃是否有利于你公司的持續發展，是否存在變相向相關方輸送利益的情形。

  問詢函要求申通快遞就上述問題做出書面說明，并在3月1日前將有關說明材料報送深圳證券交易所上市公司管理二部，同時抄送派出機構。

  據悉，2月15日，申通快遞披露《第一期員工持股計劃(草案)》，其中，參加本次員工持股計劃的員工總人數為不超過 124 人(不含預留份額)。員工持股計劃股票來源為公司回購專用賬戶已回購的股份，合計不超過 1,955.99 萬股，占公司當前股本總額的 1.28%，其中 1,435.64 萬股用于首次參與員工持股計劃的員工，剩余 520.35 萬股作為預留份額在員工持股計劃規定時間內轉讓。本次員工持股計劃購買回購股票的價格為 1 元/股。

  根據計劃，8位董事及高級管理人員擬合計認購546.67萬份，占員工持股計劃總份額的27.95%。其中公司董事、總經理王文彬，董事、副總經理韓永彥，副總經理、財務負責人梁波分別擬認購298.12萬份、122.97萬份、74.53萬份，分別占本次員工持股計劃總份額的15.24%、6.29%、3.84%。

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